林玉于2017年4月7日入职州某网络公司，岗位为人事行政专员，劳动合同期限为2017年4月7日至2020年4月6日，试用期为3个月，试用期月工资3500元。林某于2017年4月7日入职某公司，上海保险诈骗罪量刑严重标准岗位为人事行政专员，签订了为期三年的劳动合同，上海交通肇事鉴定书后期赔偿试用期为3个月，上海交通肇事罪缓刑10个月试用期月工资3500元，试用期转正月工资4000元。
林某在新员工入职申请表的婚姻状况栏填写“否”，上海交通肇事死亡的量刑标准上海交通肇事家属要500万个人简历也显示“未婚”，上海刑事辩护办理律师哪家强其在入职申请表中填写承诺“其填写的内容真实无误，若有不实，承诺与用人单位解除劳动关系。淑真于2013年2月18日入职北京某告公司，双方签订了期限自当日起至2015年2月17日止的劳动合同，约定淑真在人力资源部从事薪酬主管工作。
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亲，很高兴为您解答：入职已婚写未婚不违法的，入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。入职两个月后，公司得知林某其实早已登记结婚，并且现在已怀孕，其在入职时提供的“未婚”状况为虚假信息。公司认为，林某故意隐瞒婚姻状况属于欺诈行为，遂书面通知林某解除劳动合同。
劳动者已婚却跟用人单位说未婚，用人单位有权解除劳动合同？ 《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，上海仁化2017年交通事故用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。若公司以劳动者隐瞒婚姻状况属于欺诈主张劳动合同无效从而解除劳动合同，则会面临违法解除劳动合同。
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婚姻状态与你的工作岗位关系很大吗。入职时告知单位已婚为未婚是否构成欺诈？ 实际工作中很多劳动者会“隐婚”，上海交通肇事逃逸拘留在哪里对于劳动者隐瞒自己婚姻情况不构成欺诈。劳动者对单位是有限告知，仅对工作有关的问题进行告知。
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劳动合同期限:2017年4月7日至2020年4月6日，试用期3个月； 薪资:试用期3500元/月，转正后4000元/月。 林玉在新员工入职申请表的婚姻状况栏填写“否”。已婚签劳动合同写未婚算欺骗，上海交通肇事罪异地怎么执行但不影响劳动合同的法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条。
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劳动者因未婚先孕被公司辞退的，上海交通肇事逃逸涉嫌犯罪的属于违法辞退，可以通过下列途径来要求用人单位支付双倍赔偿金或者继续履行劳动合同:与用人单位协商；向调解组织申请调解。#已婚女子谎称未婚被解雇##职场微力量# ☆疑问:有的小老弟会疑问，明明林某先欺骗公司在先，且公司也有明文规定“如果员工有任何隐瞒及虚报。
